1、本职位为研发实验室管理员，直接受研发总监管理。
2、有很多专门卖实验仪器 玻璃仪器，药品的中间商，像是很多 什么仪器，设备，玻璃仪器科贸公司等等，很多。
3、加强化学药品、易燃、易爆、有毒物质的保管和处理。 （五）掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理，熟悉器材、药品的性能，负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和器材、药品的使用、回收、处理工作。
1、不同专业、不同岗位、不同企业的博士工资不同。比如药学专业研发的博士工资5-10k同时，如果成为学科主任，年薪工资可能达到20-30万，如果成为研发总监，年薪工资可能在200万元左右。
2、不同学校、不同专业、不同职位、不同企业博士工资都是不一样的，例如药学专业走研发的博士月薪在5-10k之间，如果做到学科主任，年薪可能会达到20-30万，如果做到研发总监，年薪可能在200万元左右。
3、元以上。华润医药集团有限公司，是以药品研发、制造、分销为一体的企业集团，注重于招聘者的学历，硕士的工资在20000元，而博士则是40000元以上，华润医药集团有限公司，是华润有限公司旗下七大核心战略业务单元之一。
4、—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴。一般情况下，医学博士都是不看年薪的，要是看年薪那工资水平也就是一个小白领的水平。所以看医学博士的工资年薪是没有参考性的。
5、快消类：宝洁：本科7200，研究生8200，博士9700，14个月工资外加800交通补助。营销岗位每9个月涨20%-30%。玛氏：月薪10000，薪酬数据需进一步核实。箭牌：销售岗位4400*15个月。金融类：阳光财险：投资研究岗年薪8万（税前）。汇丰银行：外汇交易员起薪8000，培训后可达到12000。
6、上海恒瑞医药总体来说还是不错的，至于待遇吗？在整个上海也就那么回事差不多。刚毕业的博士1w左右（小企业一般不会找没经验的博士，性价比太差），硕士5500左右，本科3000左右。如果你有工作经验的会多，但是工作3年是个坎，三年以上工资会高很多。做化学的工作经验最重要。
在华润雪花，44%的员工工资处于5000-6000元/月区间，33%的员工工资处于7000-8000元/月区间。 年终奖方面，华润雪花的平均奖金为21200元。 华润雪花为员工提供五险一金，但员工经常需要加班。 相比之下，华润医药的平均工资为5084元/月。
华润医药的工资待遇在业内受到普遍好评。特别是医药代表的薪酬水平较高，平均每月薪资可达到八千元以上。公司内部实施了健全的薪酬体系，员工享有稳定的收入保障。福利方面，华润医药为员工提供了全面的社会保险和住房公积金，确保了基本的生活保障。
薪资待遇：华润医药的平均工资为5084元一个月月，其中百分之62的工资收入位于5000到6000元一个月的区间，百分之37的工资收入位于3000到4000元一个月的区间，这一数据反映了华润医药的整体收入水平。
华润医药员工的待遇情况因岗位、地区、工作经验和个人能力等多种因素而存在差异。不过，从整体上来看，华润医药为员工提供了相对稳定的薪资和丰厚的福利。在薪资方面，华润医药给予员工的薪资水平具有一定的层次性。
不错。医药代表的工资比较高，每个月至少有八千。员工有固定的薪酬体系待遇，有交五险一金待遇，有享受年终奖的福利。华润医药集团有限公司是华润（集团）有限公司根据国务院国资委“打造央企医药平台”的要求，在重组央企华源集团、三九集团医药资源的基础上成立的大型药品制造和分销企业。
不提供住宿，吃饭时饭补。根据查询北京华润医药得知，北京华润医药正式工不提供住宿，吃饭时饭补。平均工资为6622元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。此外，公司年终奖平均为13750元。公司的工作节奏不快，周末双休，加班情况并不多。