二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
理论知识不足：缺乏深入学习的习惯，导致理论知识掌握不牢，理论与实际工作脱节。 创新能力欠缺：在工作中面对新问题时，缺乏独立思考和创新解决方案的能力。 工作态度不细致：工作中缺乏足够细心，导致工作成果质量不高，细节处理不到位。
开拓创新，不断进取，敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚。 严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标。工作中存在的差距和问题3 通过学习文件和领导讲话精神，我对照自查，深刻感受到自己在学习、工作、生活中存在诸多问题与不足。
