1、医药代表的工资有几种形式：底薪制，一般合资的药厂和大的制药厂的普通医药代表实行这种工资，标准不等，一般4000-8000元/月左右。底薪加提成，一般底薪较少，大概2000元/月左右，提成要看业绩，多的每月三万是有的。
2、好的当然是外企：默沙东，礼来，葛兰素史克，辉瑞，诺华，杨森（这个可以算外企）等。国内的呢？我觉得哈，待遇、药品质量、销售模式、用人模式都不如外企。（个人观点） 3一般待遇，分公司。我在默沙东的同学，实习时就5千以上，补贴什么的也很好，节假日公费去玩儿的地方，也比在国内企业的好。
3、医药市场销售冠军工资：年薪40－50万。根据查询相关公开信息显示，工资构成：无责底薪（6－15）K+季度提成+年终奖=年薪20-30万，销售冠军年薪40－50万。工作时间及其它待遇：早9晚6，周末双休，法定节假日休息。
我在修正干过2年销售代表。现在也是。呵呵 一般像你们江苏那边，经济很不错的。所以做药提成可以提很多的（看你个人能力）一般在3千到5千，地总会更多。一般薪金方式有两总，你可以选择，一是你可以不要底薪，只要提成。这样提成高，如果你个人销售能力高，就选这个。
医药代表就是业务员。下面是我找到的一个曾经去修正面试的网友的经历，希望对你有用。应聘医药代表从事颈椎腰部痛类产品销售，去面试人告诉我市场走的otc药店市场批发。实用期3个月底薪1500，没有提成，实用过后感觉自己能做市场开发客户，没有底薪全部拿提成，前期因为新人没有风险保证这块，后期要拿.。
LZ还在吗？请问你是给别人跑临床还是自己单干？另外，你们的产品在哪一个药物目录里面？没有底薪一般是不可能的，业务都会在吃住上面有补贴的，一般都是基本工资+学历工资+绩效工资+补助，如果不是这种情况，说明的问题有：你是新人。你的资格还不够老。
修正药业的医药代表我没有做过，不过可以给你讲讲OTC的状况，以供参考。
医药代表的薪资：这都是安一个月计算的 一万是入门，因为很多外企基本待遇加上补贴就是一万往上左右，具体的需要自己谈，因为外企可以谈。二万是中等，因为外企代表普药这一块完成任务加上补贴之类的差不多两万左右，内资里面也是一样，完成的好的和老板关系好的都可以达到这个数目。
修正药业的发展目标是建百年修正，创民族品牌。截止2006年已建成投资2亿元的国家级一类新药加替沙星原料合成及制剂生产线，斥巨资建设一流的研发基地和省内最大规模的GAP中药材生产基地。投资1亿元在吉林省建成1000家GSP连锁经营店。投资10亿元建设国内最具现代化水平的生物医药科技园。
我老乡在芜湖博英药厂里做药品销售员的，主要就是销售该厂的灵芝孢子粉胶囊的，一个月销售底薪是3000元，另外销售提成是按销售利润来算的（厂里财务根据销售金额来核算的），差不多一万元能提200元左右，这个胶囊毛利挺高的，我听他说过。所以一般来说销售毛利的药品销售好做些收入也高些。
实际收入均需依据销售完成计算，合资提成3-4%，国资提成5-8%。
药品销售的底薪是不固定的，因为它本身是与提成挂钩的。底薪多一些，提成的百分比就低。这个可以和公司协商。刚毕业的学生一般底薪会给的高一些，1500是比较正常的水平，当然提成就很少。很多单位的业务员根本不要底薪，只要提成的百分比高一些，一个月可以提5000-几万不等，全凭个人能力。
韩美：底薪3千多 第一制药：普代3500，车补900，每天补40，电话480，出差每天90，出租，车费全包，其他500。每月5500-6000的保底，加班费可观，一天600，奖金如果拿到，月可20000，大城市就更不得了。