1、年，美国有5亿慢性病患者，如糖尿病、充血性心脏衰竭、高血压患者，他们的医疗费用占到了医疗卫生系统医疗成本的80%。远程病人监护 系统对治疗慢性病患者是非常有用的。远程病人监护系统包括家用心脏监测设备、血糖仪，甚至还包括芯片药片，芯片药片被患者摄入后，实时传送数据到电子病历 数据库。
2、国内最好的AI医疗公司是平安健康（Ping An Healthcare and Technology Company Limited）。当然，这个领域有很多优秀的竞争者，但平安健康凭借其深厚的技术积累、广泛的应用场景和持续的创新能力，在AI医疗领域脱颖而出。平安健康作为中国平安集团旗下的重要成员，拥有强大的技术后盾和资金支持。
3、案例一：华大基因推出肿瘤基因检测服务 应用背景：伴随着生物技术、大数据技术的发展，个体基因检测治疗疾病已经成为现实。其中，最广为人知的是美国好莱坞女星安吉丽娜？朱莉，在 2013 年经过检测她发现自身携带致癌基因——BRCA1 基因，为防止罹患卵巢癌，于 2015 年切除了卵巢和输卵管。
4、人大金仓专注于基础技术平台的研究与开发，为大数据处理提供支持。3 明朝万达专注于数据安全，提供大数据安全相关的技术和服务。40. 国双科技专注于数据可视化，帮助企业更好地理解和利用数据。4 海云数据专注于数据可视化，提供数据可视化相关的解决方案。
1、为什么想做医药代表：以前从朋友以及师兄师姐那里了解过，医药代表是个非常具有挑战的工作，能迅速提升自己的各方面能力，而且医药代表的收入也比较高，因此我想挑战自己再说我也很想挣钱。PS：有很大部分经理是很喜欢听到应聘医药代表的人说想挣钱的。
2、每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
3、第一次不理我，进行第二次拜访，还不理你就第三，第..第十一次拜访。坚持拜访，每次拜访结合自己的语言细心观察客户的面部表情，我相信，总有一次他会理你并接受你。
医药销售中临床试验与市场营销的关系 我目前在一家医药销售公司任职，属于某药业集团下属的子公司，目前负责市场部的临床试验管理，销售公司嘛~主要是促销型实验，拓展性（适应症、剂量）试验。
随着医药行业的迅速发展，越来越多的药物需要进行临床试验来证明其安全性和有效性，因此，CRO成为了连接制药企业和临床研究机构之间的桥梁，为药物研发提供关键的试验支持。关于CMO的解释：CMO，全称为Chief Marketing Officer，是企业营销团队的核心领导者。
MSL在市场营销中的含义：在一些市场营销的语境下，MSL可能指的是Market Segmentation， Targeting， and Localization的缩写，意为市场细分、目标定位和市场本地化。这是市场营销策略中非常重要的三个环节，通过对市场的深入研究和分析，确定目标市场，并针对目标市场进行本地化的营销策略制定。
药品市场营销是指制药企业通过研究市场需求、开发新产品、设计营销策略、推广销售等手段，将药品成功地推向市场的过程。这一过程需要考虑药品的特殊性质，如安全性、有效性、临床试验证据和药品注册要求，同时还要面对激烈的市场竞争和政策法规的限制。现代市场营销观念是一种以顾客为中心的市场营销策略。
1、在外资企业中，医药代表的底薪通常在3，000至4，000元人民币，加上住房、交通和电话等各项补贴，总收入大约在5，000至6，000元人民币。这些公司的奖金发放方式各有不同，有的按季度发放，有的则根据销售提成而定。
2、医药代表的薪资待遇因企业、地区和个人的业绩而异。入门级别的薪资大约在一万元左右，这一水平通常是基本工资和补贴的总和。 中等水平的薪资大约在两万元左右。在外资企业，普通药品代表的收入，包括完成任务的奖金和各种补贴，通常接近这个数字。
3、. 第一制药：普通代表底薪3500元，车补900元，每天补助40元，电话费480元，出差补助每天90元，出租车及车费全包，其他福利500元。每月保底工资5500-6000元，加班费可观，每天600元。奖金如帆船果实般丰富，月薪可达20000元。在大城市待遇更佳。2 瑞士雪兰诺：基本工资约3500元，每季度奖金约12000元。
4、试用期间，正大天晴医药代表的基线薪资为每月1500元。 除此之外，公司提供500元餐饮补贴，以满足工作期间的餐饮需求。 为了便于工作，公司还提供600元的交通补贴，用于打车费用。 同时，300元的电话费补贴确保代表能有效沟通，开展业务。
5、正大天晴医药代表的底薪和补助情况：转正后底薪为2000元，如散补助为800元。实习期间，基本工资为1200元，补助为600元，无奖金。 奖金制度：根据业绩完成情况，可以提取超额部分的6-10%作为奖金。但需要注意的是，今年的业绩指标设定较高，新人分到的市场可能不会太好，需要有心理准备。